リモートワークとテレワークの違い：働き方の新しいスタイルを理解する

まずは、それぞれの言葉の定義を確認しましょう。

テレワークとは

「テレワーク」は、「Tele（離れた）」と「Work（働く）」を組み合わせた言葉で、自宅やサテライトオフィス、コワーキングスペースなど、オフィス以外の場所で働くことを指します。総務省や企業が正式に使用する場合が多く、公的な文脈で使われやすいのが特徴です。

特徴

• オフィス以外のさまざまな場所で働くことが含まれる
• 自宅だけでなく、カフェや地方拠点でも可能
• 柔軟な働き方全般を指す広い概念

リモートワークとは

「リモートワーク」は、「Remote（遠隔の）」と「Work（働く）」を組み合わせた言葉で、特にオフィスから物理的に離れた場所で仕事をすることに焦点を当てた働き方です。IT業界やスタートアップ企業で多く使われており、主に「在宅勤務」をイメージする方が多いでしょう。

特徴

• 主に自宅で働くことが中心
• 「オフィスに行かない働き方」を強調
• IT系企業が積極的に導入

実際のところ、日本では「テレワーク」と「リモートワーク」は同義として使われることがほとんどです。求人情報や社内制度でも、特に明確な使い分けはされていないケースが多いでしょう。しかし、以下のような違いが見られることもあります。

• テレワーク： 政府や自治体が使う公的な表現。制度としてのテレワーク推進が強調される。
• リモートワーク： 実際の求人や職場環境で使われる言葉。よりカジュアルで、企業文化に依存した表現。

メリット

テレワーク・リモートワーク共通のメリット：

• 通勤時間が削減できる
• 自由な時間の使い方が可能
• 自宅で集中して仕事ができる
• 柔軟な働き方でワークライフバランスが向上

オフィス勤務のメリット：

• 同僚とのコミュニケーションが活発
• チームワークが促進されやすい
• 業務の相談や確認が即座にできる
• 企業文化の浸透が容易

デメリット

テレワーク・リモートワーク共通のデメリット：

• 孤独感を感じやすい
• コミュニケーション不足が生じる可能性
• 自己管理が求められる

オフィス勤務のデメリット：

• 通勤に時間と体力が必要
• 柔軟な働き方が難しい
• プライベートと仕事の境界が曖昧になりにくい
• 集中力が削がれやすい環境になる場合がある

求人情報を探す際には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことが重要です。

• 集中力を重視するなら： リモートワーク
• 気分転換をしながら働きたいなら： テレワーク
• 社内外での交流を重視するなら： テレワーク＋オフィスワークのハイブリッド

多くの企業が柔軟な働き方を取り入れ始めています。リモートワークやテレワークが可能な企業は今後さらに増加し、転職市場でも「フルリモート可能」「在宅勤務制度あり」といった文言が目立つでしょう。

転職活動では、企業の制度や働き方に注目し、自分に合った求人を見つけることがポイントです。特に「リモートワーク可」の求人は競争率が高いため、積極的に情報収集を行いましょう。

編集者コメント

リモートワークとテレワークの違いを知ることで、求人選びの視点が広がります。働き方の柔軟性を重視する方にとって、自分に合ったワークスタイルを見極めることが転職成功の鍵になります。